ARBEITSRECHT FÜR ARBEITGEBER
Die Anwaltskanzlei HNG Natalello in Mainz ist ihre Kanzlei bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Spezialisierung unterstützen wir Arbeitgeber dabei, arbeitsrechtliche Herausforderungen souverän zu meistern. Unser Ziel ist es, Sie rechtlich abzusichern und zugleich wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zu entwickeln, die Ihre unternehmerischen Interessen optimal schützen.
UNSERE SCHWERPUNKTE
Ob bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, der Planung von Kündigungen oder der Abwehr von Ansprüchen – wir stehen Ihnen mit einem breiten Leistungsspektrum zur Seite. Wir prüfen und gestalten Ihre Arbeitsverträge rechtssicher, formulieren Abmahnungen oder Aufhebungsverträge und begleiten Sie bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Im Konfliktfall vertreten wir Ihre Interessen effektiv vor Gericht, insbesondere bei Kündigungsschutzklagen oder Streitigkeiten über Arbeitsvergütungen.
IHR RECHTSANWALT
Dr. André Natalello ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht mit besonderer Expertise in der Vertretung von Arbeitgebern. Mit seiner tiefgehenden Kenntnis der arbeitsrechtlichen Praxis und seiner strategischen Herangehensweise entwickelt er passgenaue Lösungen für Unternehmen jeder Größe. Ob präventive Beratung oder die Begleitung komplexer arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen – Dr. Natalello ist Ihr Ansprechpartner für kompetente und zielgerichtete Unterstützung.
FAQ: Grundlagen des Arbeitsrechts
In dem FAQ werden die Grundlagen des Arbeitsrechts erläutert. 100 Fragen 100 Antworten
FAQ: Arbeitsvertragsrecht
Arbeitsvertrag & besondere Konstellationen – 100 Fragen und Antworten aus der arbeitsrechtlichen Praxis
FAQ: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Betriebsrat & Zeugnis – großes Kündigungs-FAQ
Blog
Mitarbeitender Kommanditist in der GmbH & Co. KG – Sozialversicherung und Gesellschaftsrecht
Sozialversicherungsrecht und Gesellschaftsrecht im Zusammenspiel: Gestaltung einer GmbH & Co. KG unter besonderer Berücksichtigung der Stellung des mitarbeitenden Kommanditisten Gesellschaftsrechtliche Strukturentscheidungen mit erheblicher wirtschaftlicher Tragweite…
Praxisfall vor dem Arbeitsgericht Hamburg: Wann Arbeitnehmer sich nicht auf einen fehlenden Zugang berufen können
Derzeit vertreten wir einen Arbeitgeber in einem Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht Hamburg, in dem genau diese Frage im Mittelpunkt steht. Nach unserer rechtlichen Bewertung ist…
Wartezeit ist nicht Probezeit: Warum die ersten sechs Monate im Arbeitsverhältnis oft missverstanden werden
Die Praxis des Kündigungsschutzrechts zeigt immer wieder ein strukturelles Missverständnis, das sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite verbreitet ist: Die gesetzliche Wartefrist des §…