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Datenschutz im Arbeitsverhältnis: Wann Arbeitnehmer selbst für Datenverstöße haften können

von Dr. André NatalelloArbeitsrecht & PersonalVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

Datenschutz im Arbeitsverhältnis: Wann Arbeitnehmer selbst für Datenverstöße haften können Personenbezogene Daten spielen im Arbeitsverhältnis eine zentrale Rolle. In der Praxis werden sie regelmäßig durch Arbeitnehmer verarbeitet, die Zugriff auf betriebliche Systeme haben. Grundsätzlich ist die Rechtslage klar: Verantwortlicher im Sinne der DS-GVO ist der Arbeitgeber. Arbeitnehmer handeln weisungsgebunden. Problematisch wird es, wenn Beschäftigte Daten …

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Share Deal vs. Asset Deal

von Dr. André NatalelloM&AVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

Der Beitrag behandelt eine klassische M&A-Frage, mit der wir als Kanzlei in Mainz in nahezu jeder Transaktion konfrontiert sind. Ziel ist ein klarer Überblick über die zentrale Strukturentscheidung: Share Deal oder Asset Deal.Beim Unternehmenskauf stehen damit zwei Grundmodelle zur Verfügung: Beim Share Deal werden Gesellschaftsanteile übertragen, beim Asset Deal einzelne Wirtschaftsgüter (und – soweit vereinbart …

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Absurd: Der Abfindungsanspruch! Den Anspruch, den jeder will, der aber eigentlich gar nicht existiert

von Dr. André NatalelloAbsurd, Arbeitsrecht & PersonalVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

 Vom Recht zur Abfindung, welches gar nicht existiert, zu Kündigungen, die eigentlich nicht rechtmäßig sind. In dem Blogbeitrag geht es um eine Absurdität des Arbeitsrechts. Das deutsche Arbeitsrecht ist geprägt von Kündigungsschutzklagen; Klagen von Arbeitnehmern, die darauf abzielen das Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses nach Ausspruch einer Kündigung feststellen zu lassen. Die Klage zielt darauf ab feststellen …

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FAQ zum Kündigungsschutzprozess

von Dr. André NatalelloArbeitsrecht & PersonalVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

FAQ zum Kündigungsschutzprozess im Arbeitsrecht Einleitung: Ziel und Nutzen dieses FAQ Dieses FAQ bietet einen strukturierten, tiefgehenden Überblick über alle relevanten Aspekte des Kündigungsschutzprozesses im deutschen Arbeitsrecht. Ziel ist es, zentrale Fragen zum Ablauf, zu den Formalien, Fristen, Parteien, Anträgen und strategischen Überlegungen verständlich und prägnant zu beantworten. Was ist eine Kündigungsschutzklage und wann ist …

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